乐乐绷不住，噗嗤笑出声来，一个健步冲到傅瑞平的身后抱住他，一边不停地摇晃，一边撒娇地说：
“我最近够倒霉的了。在公司生产控制部呆得好好的，莫名其妙就我一个人被调出，说是支援基层工厂。支援就支援呗，谁成想又回专用车厂。刚一回来就赶上了这个事！你也不说安慰安慰我，就知道装模作样地研究你那个破菜谱。”说着伸手去夺瑞亲王手中的菜谱，道：“我给你撕了，看你还研究啥！”
瑞亲王慌忙合上手中的菜谱，将它推到桌子的另一侧。双手顺势抱住乐乐：“我的姑奶奶啊，那是我吃饭的家伙什呀！没有它，我咋赚钱，没有钱咋养你哟？”说着，将乐乐举起在地上转了一个圈，双双跌坐在沙发上。
“谁用你养啦？我自己有手有脚有工作。”黎瑜晗捶打着傅瑞平。
“我们的乐宝宝当然不用我养了。她是一个完全自立的新时代女性！但是，这并不是我——傅瑞平——英俊潇洒、玉树临风的大好青年不思进步，挥霍青春、浪费经天纬世才的借口！”
乐乐连忙捂住胸口作呕吐状：“行了行了，你例底怎么看我这次工作调动？“
傅瑞平一脸不耐烦地放下乐乐，说：“乐乐，咱们不是老早就说好了嘛，你愿意上班就上班，不愿上家就回来帮我，这么大的酒店里里外外地忙乎，你以为我容易吗？“
“说什么呐？本姑娘我堂堂国家一类院校重本财务专业的高材生，到你这个小酒店里打工。你不觉得是对国家教育的最大浪费？“黎瑜晗一脸不屑地说。
“你那在生产控制部做计划员也算是专业对口？“瑞亲王反攻道：”你以为我这小庙屈了您这尊大神儿。不是我吹，也不是贬低你们，这是一个严肃的现实——越是规模型企业、越是成熟企业，越是那种所谓制度完善型的企业，人员的能力萎缩和退化的越严重。因为部门分割、职能分解，人员综合处理问题的思维就越受局限。“
傅瑞平似乎说得有些口渴，在冰箱里取了一听啤酒，仰起脖子一口灌下了半听。“就你们今天遇到这事，我们哪天不遇上几个胡搅蛮缠的客人？“
“你们怎么对待他们？“黎瑜晗来了兴趣。
“咋对待？我就教你一条原则：开得起饭店，这得能养得起大肚汉！不怕他闹事。闹事不是重点，重点是怎么借机树企业的形象，打出企业的品牌。“
“那就任他们胡为？纵容他们闹事？你是没看见那伙人，见我们没有报警那得意的样子啊！“黎瑜晗又有些激动了。
“他们得不得意，关我们哪事？我要考虑的是如何处理才会带来更多的顾客！如果被他们打了骂了，赔他们钱了。从明天起我的酒店天天爆棚，天天我数钱数到手脚都抽筋。我不仅天天让他们打让他们骂，我打个神龛都把他们供起来！所以说，栗叔还真是块老姜！“”
