专业解读：所在的领域或行业，在未来的发展趋势，受到政治、经济、税收、人口、技术、教育、法律、竞争……众多因素影响。简单说就是做未来的产品，例如智能手机让彩信没了市场，电子商务让大批实体店倒闭，网络提速成就了抖音、快手……顺势者猖，逆势者亡，好产品能做到应势而谋，因势而动，顺势而为。
③ 好团队。各个职责的人在一起，各司其职，共同提升产品；
专业解读：产品是由一群专业的人做出来的，也就是团队。团队的效率不同，人员的能力也有差异，这就直接决定了一个团队的执行力和创造力。一个需求不会只有一家企业去做，也不会只有一个产品，往往会有很多产品先后出现，最后拼的就是团队的实力。
胡梓异顿感醍醐灌顶，果然事怕想，女怕追，以自己准人类优质男性的潜质，应该没有什么问题能挡得住自己的思考攻势。同时内心对袁隆平的崇敬之意也如程序里的BUG，连绵不绝，坚定地跟自己说：“袁隆平以后就是我的职业偶像！”。
第二天，凌晨5:30，手机的闹钟不知疲倦地发出刺耳的声音，胡梓异没有关掉闹钟，反而任凭它肆意地响着，这是他多年早起养成的经验，困意被闹钟持续不断地攻击，已经溃不成军，但只要关掉闹钟，困意大军就会立刻重整旗鼓夺回失地。因为晚睡早起的缘故，拉窗帘变成了一件特别多余的事，所以他很少拉窗帘。这时窗外还是一片漆黑，分不清是傍晚还是凌晨，要不是刺耳的闹钟还在不辞辛苦地叫着，可能他会继续昏睡……。
胡梓异已经从床上坐起来，一天之计在于晨，每一天都像格斗游戏里开始了新的一局，满血复活。但也是对昨天的重复，洗漱、穿衣服、收拾书包、出门、扫共享单车、去地铁站……，以至于他会感觉每天地铁上的人都是同一批人，没有意外，没有惊喜，尤其现在都带着口罩，更难辨别面部的差异了，连看美女的机会都没有了。
索性，胡梓异不再管周围的乘客，独自拿出手机，打开“事项提醒”查看今天的工作：
1.和领导要推广经费
2.讨论本周数据报表
3.跟进问答功能的开发进度
4.……
胡梓异在一家叫做火星人力的人力资源公司工作，这家公司并非以互联网为主业的公司，主要业务是“人贩子”服务，为付费的企业客户找人，从高达年薪百万的高端人才到低至年薪2、3万的基层员工，都在他们的业务范围内。后来因为公司业务发展遇到瓶颈，利润越来越低，再加上传统的人才服务业务得不到资本的青睐，所以从今年开始拓展线上人才服务。胡梓异就是在这个时候被高薪挖过来，负责线上业务。可能因为他的大厂背景，公司每个人都对他客客气气的，大事小事也喜欢问问他的意见。在公司里，胡梓异觉着自己像一只阳澄湖大闸蟹，谁都想试试味道，试了后又不知道贵在哪，还怕别人知道自己尝不出好。办公室的生存之道本就是互相给面子，谁都不想在别人面前出糗。胡梓异想：“每个人都要面子，怕出糗，不幸出糗，不想对方会善意体谅，却认定对方定会嘲笑自己，就算感受到对方的善意，还是觉得丢脸，而丢脸的感觉又是来自于猜想对方的不善。这么看，人之初，性本恶才是合理的。”在公司的时候，每天都会有同事说：“你做的是公司的未来，特期待你的产品，以后还得求你收留呢……。”最初听到，他还能当作压力，鞭策自己，听得多了，就像厕所的气味，每天都会闻到几次，却无暇细细品味，给对方的回复也像写编好的程序，自动触发，不占用一点脑细胞。
