奈何却一直受到何明的压制，她在公司的许多功劳基本上都被何明抢去了，而何明犯的许多错误都是由夏沫替他背锅的。
至于品德方面，夏沫经常参加一些社会组织的慈善捐款，周末得空的时候还会去福利院看看孩子们，为他们带去生活必需品。
可以说，夏沫是一个德才兼备的优秀的人。
像夏沫这样的人才慕容离自然不会放过，知人善用，才是一个公司的立足之本。
夏沫见慕容离向她走来，心中很是害怕，后背直发凉，连忙向慕容离解释道：
“慕容董事长，我和何明他们并没有任何关系，他们做的事情我一概不知啊。”
慕容离见状，轻轻的拍了拍夏沫的后背，并温柔的说道：
“别紧张，我不是来找你麻烦的，我知道你的事情，你是一个有才的人，从现在开始，你就是北江分公司的经理了。”
“啊？”
夏沫听到这话感到又惊又喜，似乎不敢相信自己的耳朵。
“一言既出，驷马难追”慕容离坚定的回答道。
听到这话的夏沫瞬间流出了感动的泪水，她连忙点头向慕容离表示感谢：
“谢谢，谢谢慕容董事长的信任，您放心，我一定不会辜负您的期望，您的恩情我夏沫必将终身铭记。”
“不用跟我客气，这是你应得的，好好干，以后如果你干出一番成绩，我也绝对不会是仅仅让你做个分公司的经理。”
慕容离笑了笑对夏沫说道。
对于慕容离对自己的恩情，夏沫暗自下定决心，以后一定要好好发展慕容离的公司，绝对不能让他失望。
接着，为了笼络人心，慕容离又再次向公司的员工喊话道：
“各位，我初来乍到，为了表达我对人才的渴望，我决定，只要是在这个月，业绩考核达到公司规定的任务的，额外奖励1万元奖金，业绩考核超过公司规定的20%的，额外奖励3万元奖金，业绩考核超过公司规定的50%的，额外奖励10万元，以此类推，上不封顶，长期有效，每个月的奖金随下个月的工资一并发放。”
反正慕容离现在有一亿现金，也不怕挥霍，还不如拿出一部分钱用来鼓励员工积极工作，为公司带来利润。
公司的员工听到慕容离的这话后像是打了鸡血一般，群情激昂，显得异常激动。
要知道，何明虽然花钱大手大脚，但是对待自己的员工却是抠的要命，想在何明的手中抠出一分钱的奖金那都是很困难的，更别说一次性拿出几万块钱了。
慕容离的这个举动瞬间笼络了大量的人心。
与此同时慕容离又再次放出话：
“既然有奖那就有惩，凡当月业绩考核没有达到或低于公司规定标准的20%的，没有奖励也没有惩罚，低于当月业绩考核规定的50%的，扣除当月工资的30%，连续四个月都没有达到公司规定考核标准的，自动交辞呈吧。”
